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冀中能源邢台矿强力推进企业文化再上新台阶
阅读:1872次? 时间:2014-3-31 16:21:15? 作者:站长? [ ]?[打印]?[关闭]

?冀中能源邢台矿超前谋划,多措并举大力宣传贯彻公司“超越”文化精神内涵,强力推进企业文化建设再上新台阶,营造了学习公司文化体系的浓厚氛围,推动了企业文化建设的大发展,让企业文化再上新台阶。

??? 该矿以公司企业文化推进会为契机,擂响了企业文化建设的战鼓。在矿、区队、班组、职工逐层逐级传达会议精神,将近2000份的公司以“超越文化”为主要内容的《企业文化简报》发放到职工手中。同时,该矿精心整理了30余条宣传标语在大屏幕循环播放;在矿区显着位置摆放了18块精心设计的展板;在矿区宣传栏、区队值班室设置了企业文化专栏,形成了“超越文化”宣传贯彻的全方位覆盖,建立了良好的企业文化建设外部环境。为使企业文化精神内涵真正入脑入心,该矿专门组织各区队书记进行集中学习,深入、准确理解“聚合文化”和“超越文化”理论精髓,并要求各党支部制订本区队的企业文化落地方案,进一步巩固提升了企业文化建设的内在机制。

??? 该矿企业文化领导小组经过多次研究讨论,制订了《企业文化环境刷新方案》,按照公司要求高标准、高质量、高效率完成企业文化环境刷新工作。同时,该矿党委多次组织政工部门人员召开企业文化建设讨论会,经过反复的修改和商讨,以统一性和独特性为基本原则制订了详细的《邢台矿企业文化建设实施意见》,列出了全年企业文化任务推进表,将工作内容细化到月,要求政工各部门结合本单位职责,明确企业文化专项责任人,把工作做细做实。该矿政工部门自2月底开始实行周碰头制度,将上一周工作进行总结,对下周工作进行安排,有效增强了协作配合能力,提高了工作效率。通过多部门联动配合,在完成公司“规定动作”的同时,各基层单位积极制定本单位超越文化宣传贯彻活动方案,想方设法用职工喜闻乐见的形式引导职工不断加深对超越文化内涵的理解。

??? 该矿以实现生产现场管理、岗位价值管理“双精优”为目标,对前往宁煤集团学习的经验进行总结,对该矿现有管理经验、管理制度、行为规范进行梳理,剔除了部分过时的管理规定、行为标准,完善了员工行为手册、邢台矿企业文化知识窗等宣教资料,为进一步开展企业文化建设工作奠定了坚实的基础。

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